Ở Việt Nam, bình đẳng giới được hiến định xuyên suốt trong các bản Hiến pháp năm 1946, 1959, 1980, 1992. Hiến pháp năm 2013 tiếp tục kế thừa tư tưởng đó tại Điều 26, với nội dung cốt lõi là“công dân nam, nữ bình đẳng về mọi mặt. Nhà nước có chính sách bảo đảm quyền và cơ hội bình đẳng giới… Nghiêm cấm phân biệt đối xử về giới”. Bên cạnh đó, Điều 4, Luật Bình đẳng giới cũng quy định: “Mục tiêu bình đẳng giới là xoá bỏ phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội như nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế - xã hội và phát triển nguồn nhân lực, tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ và thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa nam, nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình”. Một trong những nội dung trọng tâm để thực hiện thành công mục tiêu bình đẳng giới hiện nay, đó là bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị, điều này được thể hiện tại Điều 11, Luật Bình đẳng giới: “… Nam, nữ bình đẳng trong việc tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân; tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp… Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn chuyên môn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm vào cùng vị trí quản lý, lãnh đạo của cơ quan, tổ chức...”.

Trong những năm qua, trên địa bàn huyện Ngọc Hồi, việc thực hiện bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị luôn được cấp uỷ, chính quyền các cấp lãnh đạo và tổ chức thực hiện thông qua các việc làm cụ thể như: Thành lập, củng cố và đi vào hoạt động Ban vì sự tiến bộ phụ nữ cấp huyện và cấp xã; quy hoạch, bố trí, bầu cử, bổ nhiệm cán bộ, công chức nữ giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận và các đoàn thể cấp huyện và cấp xã; cử cán bộ, công chức, viên chức nữ đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp, đào tạo sau đại học và lý luận chính trị… Với sự nỗ lực của cả hệ thống chính trị và sự cố gắng, tự tin của các tầng lớp phụ nữ trong huyện, đến nay công tác bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị đã đạt được những kết quả rất quan trọng. Cụ thể:

Theo thống kê, Đảng bộ huyện Ngọc Hồi hiện nay có 1.864 đảng viên, trong đó có 635 đảng viên, nữ chiếm 34% tổng số đảng viên. Nhiệm kỳ Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2015 - 2020, trên địa bàn huyện, số lượng cấp uỷ viên là nữ đạt tỷ lệ tương đối cao, so với quy định tối thiểu của Trung ương. Trong số 43 cấp uỷ cấp huyện có 08 nữ, chiếm  18,6%, Uỷ viên Ban Thường vụ Huyện uỷ khoá mới có 04/13 thành viên là nữ (chiếm 30,7%, đây là tỷ lệ nữ cao nhất kể từ khi thành lập huyện đến nay). Ở cấp cơ sở, tổng số nữ tham gia cấp uỷ cấp xã là 35/147 người, đạt 23,8%.

Nhiệm kỳ 2011 - 2016, Hội đồng nhân dân huyện có 09/28 đại biểu là nữ, chiếm tỷ lệ 32%; trong giai đoạn từ đầu nhiệm kỳ đến năm 2015, Thường trực Hội đồng nhân dân huyện có 2/3 thành viên là nữ. Trong tổng số 196 đại biểu Hội đồng nhân dân cấp xã trên địa bàn huyện, có 63 đại biểu là nữ, chiếm tỷ lệ 32% và có 02 nữ giữ chức vụ Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân cấp xã nhiệm kỳ 2011 - 2016. Đối với Uỷ ban nhân dân: Nhiệm kỳ 2011 - 2016, Uỷ ban nhân dân huyện có 01 cán bộ nữ giữ chức vụ Phó Chủ tịch thường trực; Uỷ ban nhân dân cấp xã có 03 cán bộ nữ giữ chức vụ Phó Chủ tịch.

Bên cạnh đó, cán bộ nữ giữ các chức vụ lãnh đạo Mặt trận, đoàn thể các cấp trong huyện chiếm tỷ lệ tương đối cao. Hiện nay, Ban Thường trực Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện có 2/3 thành viên là nữ; lãnh đạo các đoàn thể huyện có 6/11 người là nữ. Ở cấp xã, có 15 cán bộ nữ giữ các chức vụ trưởng Mặt trận, Đoàn thể. Tại các cơ quan, ban ngành cấp huyện, hiện có 04 lãnh đạo nữ là Trưởng hoặc Phó Ban xây dựng Đảng Huyện uỷ và có 06 nữ công chức được bổ nhiệm làm lãnh đạo, quản lý các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện. Trong các đơn vị sự nghiệp trên địa bàn huyện, tỷ lệ nữ công chức, viên chức giữ chức vụ quản lý tại các trường học chiếm tỷ lệ rất lớn, có 45/80 công chức, viên chức quản lý giáo dục là nữ, chiếm tỷ lệ 56 %, trong đó có 15/33 Hiệu trưởng là nữ, đạt tỷ lệ 45,5% và 30/47 Phó hiệu trưởng là nữ, chiếm tỷ lệ 63,8%.

Ngoài ra, trong thời gian qua, huyện Ngọc Hồi đã quan tâm cử nhiều cán bộ, công chức là nữ tham gia các khoá đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; cử 02 cán bộ công chức là nữ đi đào tạo sau đại học và cử 06 nữ cán bộ, công chức nữ tham gia các lớp đào tạo cao cấp lý luận chính trị.

Kết quả nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức hàng năm, hầu hết nữ cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý trên địa bàn huyện đều hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, trong đó có nhiều cán bộ, công chức nữ được cấp có thẩm quyền đánh giá có năng lực lãnh đạo, quản lý, đặc biệt một số nữ cán bộ đươcj xem xét quy hoạch giữ các chức vụ lãnh đạo quản lý cao hơn trong thời gian đến.

Từ những kết quả nêu trên, có thể nhận thấy, trong thời gian quan, các cấp uỷ đảng, chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể đã có nhận thức đầy đủ và sâu sắc chính sách của Đảng và nhà nước về bình đẳng giới nói chung và bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị nói riêng, từ đó công tác qui hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, bổ nhiệm cán bộ nữ đã được các cấp quan tâm triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả, góp phần hình thành một lớp cán bộ nữ có chất lượng tham gia và có nhiều đóng góp tích cực vào quá trình xây dựng và phát triển huyện Ngọc Hồi.

Tuy nhiên, thực tiễn việc thực hiện bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị trên địa bàn huyện Ngọc Hồi còn gặp không ít khó khăn. Trước hết là khó khăn trong thay đổi định kiến xã hội về bình đẳng giới. Hiện nay, trong xã hội vẫn có không ít người chưa thực sự thừa nhận đầy đủ vai trò, vị trí của người phụ nữ trong lĩnh vực chính trị, vẫn có tư tưởng thiếu tôn trọng hoặc kỳ thị với phụ nữ làm lãnh đạo quản lý trong các cơ quan, đơn vị. Đại hội Đảng bộ các cấp trên địa bàn huyện nhiệm kỳ 2015 - 2020 đã kết thúc, mặc dù tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp uỷ khá cao nhưng trên địa bàn huyện Ngọc Hồi, các chức danh chủ chốt trong các Đảng bộ cơ sở (Bí thư, Phó bí thư) đều chưa có cán bộ nữ đảm nhiệm. Đây là một vấn đề cần có sự quan tâm.

Như chúng ta đã biết, để thực hiện tốt công tác bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị, cần phải có nỗ lực từ hai phía, một bên là vai trò của Đảng, Nhà nước trong công tác cán bộ và một bên là sự chủ động thực hiện quyền bình đẳng của phụ nữ. Nhìn chung, trên địa bàn huyện Ngọc Hồi, hầu hết cán bộ, công chức nữ đã tự mình phấn đấu, rèn luyện để khẳng định năng lực, tự tạo cơ hội thăng tiến cho bản thân, nhưng vẫn còn một bộ phận cán bộ, công chức nữ chưa thật sự tự tin, thiếu năng động trong công tác, thậm chí khi được bố trí giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý đã không phát huy hết khả năng của mình dẫn đến chất lượng chất lượng công tác chưa cao so với kỳ vọng…

Để làm tốt bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị trong thời gian, thiết nghĩ, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp trên địa bàn huyện cần phát huy tốt hơn nữa chức năng tham mưu, đề xuất cho cấp uỷ, chính quyền phát hiện, giới thiệu, đề xuất những cán bộ nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn, có năng lực thực tiễn để đưa vào quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Bình đẳng giới là một trong những thành quả có ý nghĩa nhân văn sâu sắc của xã hội hiện đại, bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị là một bước tiến dài trong lịch sử loài người. Bình đẳng giới về chính trị không những khẳng định được vai trò của phụ nữ trong tham gia quản lý xã hội và các hoạt động của Đảng, Nhà nước mà còn tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ phát huy hết khả năng và thế mạnh của mình trong cương vị được giao. Do đó, đòi hỏi mỗi cấp, mỗi ngành khi thực hiện bình đẳng giới nói chung, bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị nói riêng phải biết quan tâm sử dụng và phát huy năng lực, thế mạnh của cán bộ, công chức nữ trong công tác./.